Conférenciers et intervenants sur la confiance

La confiance : Une composante de la performance

L’objectif d’une société est d’utiliser au mieux le potentiel de chaque individu pour se développer. La confiance en soi de chaque collaborateur est donc un élément clé de la performance globale d’une organisation. Pour cela, il est essentiel d’avoir des collaborateurs en excellente santé et en pleine possession de leurs moyens.
Pourtant que votre équipe soit à Paris ou partout en France les sources ainsi que les manifestations du manque de confiance en soi pour un collaborateur dans le monde du travail sont nombreuses. Syndrome de l’imposteur, mauvaise gestion du stress, hygiène de vie dégradée, problèmes de santé, divorce ou vie de famille compliquée, difficulté à prendre des décisions, manque d’ambition au travail, prise de parole en public compliquée, ne plus oser faire des erreurs, mauvaise estime de soi, etc… La confiance du salarié est cependant un sujet dont doit se préoccuper chaque société qu’elle se situe à Paris ou n’importe où dans l’hexagone ou dans le monde.

La confiance en soi, une qualité utile au travail et dans la vie quotidienne

La confiance en soi est une qualité essentielle pour quiconque veut réussir dans la vie, particulièrement dans des situations où il est nécessaire de parler en public. Un manque de confiance en soi peut rendre difficile la prise de risques ou la saisie d’opportunités, et peut conduire à l’anxiété et à une faible estime de soi. C’est une qualité utile dans le management, pour gérer des équipes et les épauler.

Cependant, la confiance n’est pas quelque chose de statique ; elle peut être développée et améliorée par la pratique et les efforts. Écouter quelqu’un qui a surmonté ses propres doutes et craintes, appris à dompter sa peur pour miser sur ses forces peut aider à insuffler un sentiment de confiance aux autres. C’est une bonne manière d’acquérir des stratégies concrètes pour renforcer la confiance en soi. Les personnes qui sont suffisamment confiantes sont plus enclines à prendre des risques, à poursuivre leurs objectifs et, en fin de compte, à réaliser pleinement leur potentiel. Et si cette qualité recherchée peut être difficile à développer, elle en vaut la peine.

Différentes manières de traiter de cette problématique

Il existe plusieurs outils pour aider un salarié à retrouver l’estime de soi, et les évènements en font partie. Coaching particulier, coaching en groupe ou en ligne sur une plateforme, Tedx, atelier de formation sur le thème du développement personnel, atelier de théâtre, formation à la prise de parole, ou cours de théâtre, peuvent être également pertinents. Cependant le coût de ces outils est souvent élevé et le manque de temps rend cela complexe. D’autres rendez-vous autour de cette thématique sont possibles en évitant ces options.

C’est le cas du format de la conférence qui a la capacité de marquer les esprits durablement en un temps très court. Plus que de la simple transmission d’informations ou de clés pour retrouver de l’estime de soi, elle transmet une forte dose d’inspiration, d’échanges et d’énergie dans un quotidien parfois sombre.
Pour cela, il est possible de faire appel à des stars comme David Laroche (France), ou David Coulthard (Allemagne), cependant d’autres intervenants moins célèbres sont tout aussi remplis d’énergie et sauront inciter vos équipes à passer à l’action. Que cela soit les nageurs médaillés paralympiques Charles Rozoy et David Smétanine, ou l’athlète de haut niveau champion de motocross Charles Pagès, ils sauront booster vos équipes.
De plus, les conférences s’intègrent parfaitement à un évènement d’entreprise de par leur format court et impactant.

Des interventions d’experts en conférence sur la confiance en soi

Dans le cadre d’un colloque d’entreprise, il est pertinent d’avoir recours à une conférence pour inspirer et transmettre des clés à destination de vos collaborateurs sur cette thématique. Une multitude de profils comme un philosophe, un chef d’entreprise, un formateur, un coach professionnel en optimisation du potentiel, ou encore un professionnel du théâtre peuvent être pertinents en fonction de votre contexte et de votre auditoire. Réalisées par les athlètes de haut niveau ou par des personnalités issus du monde militaire, les conférences sont une excellente manière de traiter de la thématique de la confiance. Profitez des conférences des experts comme Matthieu Sinclair, le mentaliste ; François Elbahri, expert en négociation ; Deza Nguembock, entrepreneur ; Charles Pépin, philosophe et auteur ; Eric Antoine, magicien…

Un conférencier partage une histoire selon son profil, dans laquelle, par exemple, il a été confronté à un fort stress pouvant semer le doute dans son esprit et entraîner une perte de confiance et de moyens. Par exemple lors d’une compétition un athlète doit faire face à la pression pour atteindre la première place, un militaire au cœur de l’action suite à une situation dramatique doit prendre chaque décision dans l’urgence comme lors d’un attentat par exemple. Toutes ces situations nécessitent une confiance en soi très élevée, presque sans limite, car c’est le détail qui permet d’atteindre l’excellence pour un sportif ou de réussir une mission pour un militaire. Ce type de récit et de partage d’expérience permet à l’auditoire de booster sa confiance et retrouver de la motivation.

Pour quel type de public et dans quel contexte ?

Peu importe votre événement (soirée client, convention collaborateurs, séminaire de société) ou le lieu de celui-ci (Paris, Saint-Etienne ou ailleurs en France),  l’intervention d’un athlète de haut niveau ou d’un intervenant militaire via une conférence sur le thème de la confiance en soi marquera les esprits à travers son parcours de vie et ses expériences hors du commun.

Quelle durée prévoir pour une conférence sur la confiance en soi?

La durée est variable, et chaque conférencier vous proposera un temps adapté selon vos contraintes. Il faut prévoir entre 20 et 50 minutes maximum pour la partie conférence. Au-delà de 50, il sera difficile de retenir l’attention de l’auditoire dans la salle. En moyenne, il est donc recommandé de consacrer 30 à 40 mn à la partie conférence. En complément, il faut veiller à ne pas oublier un moment de question réponse, les échanges avec l’expert sont toujours enrichissants ! . Prévoyez un temps de 20 à 60 minutes en fonction de de votre auditoire et de sa capacité à oser poser des questions. En général 45 minutes sont largement suffisantes.

Si cependant vous souhaitez que le conférencier aborder plutôt la notion de résilience plutôt que de confiance : consultez notre page conférencier résilience.