Séverine Loureiro

Séverine Loureiro est conférencière et auteure sur les sujets de l’Expérience Collaborateur, de l’engagement, de la marque employeur et du droit à l’erreur.

Psychologue du travail, elle a mené une première partie de carrière en entreprise dans le domaine du développement RH : du recrutement au management de la performance, en passant par la communication interne. Précurseuse dans son analyse de l’évolution du métier de RH, elle pressent dès 2015 que la dimension expérientielle et les compétences marketing, vont devenir indispensables pour attirer et fidéliser les collaborateurs, et décide de donner un nouveau tournant à sa carrière en suivant un MBA exec en marketing digital.

Séverine fondera ensuite en 2016, la première agence de conseil en France dédiée à l’expérience collaborateur.

Elle se passionne pour ce domaine, à la croisée des RH et du Marketing, qu’elle souhaite démocratiser et faire connaître aux DRH et dirigeants. Pour cela elle coordonne et co-écrit le livre « Boostez l’Expérience Collaborateur » (Eyrolles, 2018), premier livre de méthode sur le sujet, et prend la parole dans les événements RH et entreprises en demande d’en comprendre les enjeux et leviers d’action.

Séverine Loureiro partage régulièrement sa vision et ses analyses des tendances RH et des attentes des collaborateurs/candidats, dans des articles et interviews pour les médias RH ou la presse nationale, ou encore dans son podcast Stay Tuned. Notamment sur le sujet de son deuxième livre : « Le droit à l’erreur », paru chez Dunod (2021), dans lequel elle déconstruit les freins au droit à l’erreur en entreprise, et développe ses apports pour l’organisation, le management, et les collaborateurs. Des thèmes qu’elle a plaisir à partager également en conférence.

Aujourd’hui Responsable Expérience Collaborateur & Engagement au sein d’un grand groupe bancaire, devenue référence sur ses sujets de prédilection, elle continue ses activités d’écriture (nouveau livre sur l’Onboarding à paraître en 2023), et de partage de ses convictions et analyses lors de tables rondes, de keynotes / conférences, ou webinaires, à destination de publics RH, mais aussi Dirigeants, managers de terrain, et toute Direction qui a pour enjeu d’attirer, de fidéliser et de mobiliser ses collaborateurs !