Corinne Hirsch

Corinne Hirsch est une figure emblématique de l‘innovation et de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Avec une formation académique riche, comprenant des diplômes de l’université Paris-Dauphine, Sciences Po, et un MBA de l’ESCP, elle a su naviguer avec brio dans des domaines aussi variés que le marketing, l’innovation et le leadership international.

Sa carrière débute chez Yoplait en 1989, où on lui confie rapidement des responsabilités d’innovation. Les produits arrivent vite, les îles flottantes ouvrent la voie aux desserts sophistiqués dans les rayons frais, les Petits Filous Tub’s lancent le segment des produits frais à manger sans cuillère. Rapidement, elle gravit les échelons pour diriger le business Asie-Pacifique, devenant ainsi la première femme à occuper ce poste international. Son introduction du premier yaourt aux morceaux de fruits en Chine témoigne de sa capacité à s’adapter et à innover dans un contexte international. Après plus de 13 ans chez Yoplait, puis un passage dans les Etudes de marché chez Louis Harris, elle oriente sa carrière vers l’engagement citoyen et l‘égalité professionnelle en entreprise.

Dès 2002, Corinne s’engage bénévolement et activement dans des réseaux influents tels que Professional Women’s Network – PWN Paris. Elle anime diverses initiatives promouvant l’égalité femmes-hommes dans bien des domaines : éducation, stéréotypes de sexe, mixité des métiers, intelligence artificielle, leadership, ambition, santé, impact climat… Son rôle dans la création du film documentaire « Femmes et argent. Parlons-en, cartes sur table » ou la rédaction du « Guide Egalité pour les TPE-PME » élaboré avec le ministère du travail soulignent son engagement concret en faveur des femmes et de l’égalité.

En 2008, elle coordonne le « Baromètre de confiance des femmes cadres », intégré au rapport de Brigitte Grésy sur l’égalité professionnelle en entreprise, qui a servi de base à la loi sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les Conseils d’Administration.

En 2009, elle fonde le Laboratoire de l’Égalité, avec quatre femmes engagées, une association dédiée à la promotion d’une culture de l’égalité en milieu professionnel, qui rassemble aujourd’hui plus de 1500 personnalités.

De 2010 à 2012, elle dirige la Fondation des Femmes pour la Méditerranée, mettant en avant les défis et opportunités pour les femmes dans l’espace euro-méditerranéen.

Elle continue à innover et à influencer dans le monde des affaires en dirigeant AEQUISO depuis 2013, un cabinet de conseil spécialisé dans l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Son expertise unique, à la croisée des univers des entreprises, des associations et des institutions publiques, est reconnue et sollicitée par de nombreux acteurs et entreprises.

Depuis 2016, elle participe aux actions d’Ensemble Contre le Sexisme dont elle est administratrice et trésorière. Ce collectif de 40 des plus grandes associations françaises engagées en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes a obtenu la création d’une « Journée Nationale de Lutte Contre Le Sexisme », annoncée l’an dernier par le Président de la République et que nous célébrons le 25 janvier 2024 dans sa première édition.

En tant que conférencière experte, Corinne Hirsch partage en intervention son expertise en égalité femmes-hommes depuis plus de 15 ans. Elle offre des perspectives éclairées sur les enjeux et les apports de l’égalité en milieu professionnel, traitée globalement ou sur des focales précises : la communication sans stéréotypes, la lutte contre le sexisme au travail, les équilibres de temps de vie… Elle s’adapte à chaque public, s’assurant que ses messages d’égalité et de changement soient reçus avec clarté et impact. Ses conférences peuvent être effectuées partout en France, aussi bien en français qu’en anglais.

L’intervention de Corinne Hirsch dans votre entreprise permet d’inspirer vos salarié.es avec une approche qui touche à la fois le cadre du travail et la vie personnelle. Elle aborde des sujets sensibles avec son expertise en communication et sa sensibilité aux différents contextes professionnels. Elle s’attache à ce que chacun et chacune reparte avec l’envie d’agir, devenant ainsi une source d’inspiration pour un monde plus égalitaire et inclusif.