Caroline Loisel

Caroline Loisel est conférencière, formatrice et coach de carrières, experte en transformation RH et stratégie numérique.

Suite à sa formation en marketing et stratégie à l’EDHEC, Caroline commence sa carrière dans les nouvelles technologies. Elle s’occupe, entre autre, de la transformation numérique du groupe France Telecom après son rachat par la société Orange. Après 15 ans en salariat et consulting, elle choisit de prendre son envol et de fonder son entreprise. En 2013, elle crée ainsi BeBirds et commence à donner des formations en marketing digital et transformation numérique. S’apercevant que les compétences techniques ne sont pas au cœur du problème des entreprises, elle se concentre alors sur les soft skills et élargit sa palette d’offres en proposant un accompagnement dans la conduite du changement.

Caroline souhaite avant tout transmettre ses connaissances et devenir la partenaire de la société qu’elle suit. Elle souhaite que ses clients deviennent autonomes dans leur démarche et organisation. Elle veut faire évoluer la culture de chaque organisation afin de faire sauter les verrous psychologiques sur l’impact des nouveaux métiers. Elle s’intéresse alors de plus près aux soft skills et à la Qualité de Vie au Travail des managers et de leurs équipes. C’est pourquoi elle se fixe pour mission d’accompagner l’évolution des relations dans les organisations en transformation.

La conférencière intervient ainsi sur la qualité des interactions et les modes de collaboration dans un contexte de changement (crise, plan de transformation, évolution de la culture d’entreprise,…). Pour cela, Caroline se base sur l’approche formalisée des 4P (Process, Postures, Physique, Personnel), qu’elle a développée dans le premier livre dont elle est co-auteure avec Emmanuel Vivier “Guide du Futur des RH et du Management” (Collection HUB Institute aux Éditions Eyrolles). L’objectif est d’accompagner l’évolution de l’organisation des entreprises, en particulier la fonction RH, pour que les dirigeants, les managers et les collaborateurs travaillent en synergie à l’ère numérique.

De même, la conjoncture actuelle nous a apporté une nouvelle façon de travailler qui nécessite une meilleure connaissance de soi et de mettre en avant nos soft skills dans le but de « travailler ensemble ». Elle intervient ainsi avec intelligence et bienveillance sur le bien-être et le digital : « Comment se tenir informé de l’état de ses collaborateurs en télétravail » ou « Quelle est l’utilité de l’outil technologique dans l’appréciation de la santé de ses collaborateurs ».

Actuellement, la coach partage sa vie entre les conférences, les formations d’accompagnement à la transformations digitale, la conception et l’animation de webinars sur la transformation du rôle des RH, et l’écriture de contenus numériques liés à l’avenir du travail.

Énergique et enthousiaste, Caroline Loisel est une conférencière en perpétuelle réflexion. Disponible et accueillante, elle fait de chaque intervention un moment d’échange sincère et enrichissant. Ses conférences sont animées et interactives afin que les participants retiennent en particulier les sensations et émotions ressenties. Elle veut que vos collaborateurs et managers comprennent qu’à l’époque du tout numérique, l’impact des soft skills est fort et l’acceptation de soi est primordiale pour des relations saines et fructueuses. Caroline intervient ainsi sur les thèmes de la gestion du changement, le bien-être au travail, le digital et le management.