Anaïs Georgelin

Anaïs Georgelin est une entrepreneure et fondatrice de la startup SoManyWays. Elle est conférencière spécialiste des ressources humaines et du sens au travail.

Après des études de commerce et de sciences sociales à l’école de commerce IESEG à Paris, Anaïs Georgelin intègre le monde de l’entreprise. Son parcours l’amène dans différentes entreprises en tant que consultante en ressources humaines, puis comme chef de projet en ressources humaines. Trois postes et métiers plus tard, elle se rend compte qu’elle n’est pas heureuse dans cette vie professionnelle. Cependant, elle prend surtout conscience qu’une profonde mutation du travail est en cours au sein des entreprises. En effet, les carrières ne sont plus linéaires, et les jeunes générations aspirent à une vie professionnelle différente de leurs ainés. Le monde du travail évolue à grande vitesse et ce changement de paradigme bouscule les individus comme les organisations.

En 2015, elle décide de fonder l’entreprise SomanyWays. Cette startup spécialisée sur le monde du travail a pour mission de permettre à chacun de retrouver du sens et du plaisir au travail en France. Formations, aide à l’orientation, événements d’entreprise, elle propose divers moyens pour parvenir à cet objectif. À la tête d’une équipe d’une dizaine de personnes, sa mission est de faire résonner la mission de l’entreprise et garder le cap.

Anaïs Georgelin, experte des nouveaux rapports au travail, intervient régulièrement dans les médias pour décrypter ces grandes mutations ainsi que dans de nombreux podcasts.

Formatrice et conférencière, elle est experte du réseau APM (Association Progrès du Management) et intervient régulièrement auprès des dirigeants, des managers pour les aider à mieux comprendre les enjeux de ces mutations et comment les appréhender via des ateliers de formation. Conférencière expérimentée, elle a déjà réalisé plusieurs TedX dont une conférence intitulée « Comment naviguer dans un monde du travail incertain »

En conférence, l’entrepreneuse aborde des sujets variés comme :

• Nouveaux rapports au travail
• Relations intergénérationnelles
• La co-responsabilité dans la relation managériale
• La fin du management d’aujourd’hui
• Les collaborateurs et les managers toxiques

Anaïs Georgelin sait adapter ses thèmes de conférence en entreprise pour proposer un contenu personnalisé et adapté à vos collaborateurs.

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Actualités

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• « Et si on rendait la formation manager obligatoire » : Tribune HBR : lien vers l’article