Atelier Team Building

En 2008, il signe au Royaume-Uni avec l’équipe des London Wasps où il a le rôle de capitaine de cette équipe prestigieuse pour deux saisons. Ayant pris sa retraite sportive en 2010, il apporte depuis son regard expert en tant que consultant TV sur différentes chaînes TV.

Découvrez d’une manière plus insolite et ludique le concept de team building en puisant dans l’animation de Serge Betsen, ancien joueur emblématique du XV de France. Au-delà d’une simple activité, ce workshop en entreprise est une véritable immersion dans les valeurs du rugby. Entre la cohésion et le dépassement de soi, l’esprit d’équipe reste le maître-mot de cette activité pour vos employés.

En milieu professionnel, la réactivité et la stratégie font la différence face à la concurrence toujours plus rude.
Les leçons du rugby apprises dans cette activité s’appliquent donc parfaitement aux valeurs d’entreprise.

Chaque participant expérimentera de manière insolite, un ballon ovale entre les mains, comment la prise d’initiative et la clarté des rôles mènent à une victoire collective.

Le terrain de rugby devient une métaphore de l’environnement d’entreprise.

Dans cet espace ludique, vos employés apprendront à conjuguer leurs efforts, synchroniser leurs pas, et avancer ensemble vers un objectif commun. En simulant des situations de différents jeux en équipe, Serge Betsen encourage chaque personne à trouver sa place et à valoriser sa contribution au groupe.

À travers des exercices pratiques les participants perfectionnent leur communication, essentielle pour anticiper les actions de leurs collègues et réagir en temps réel.

Ce team building optimisera donc la performance de vos équipes au quotidien.

Serge Betsen, expert dans l’animation des ateliers, utilise son parcours pour être un vecteur de motivation. Il crée un espace où la confiance règne, permettant un partage d’expériences sincères qui cimentera les liens entre les participants.

Ce team building est également l’occasion idéale d’intégrer les nouveaux arrivants au sein de votre entreprise et de favoriser leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Dans un cadre bienveillant, chaque personne de l’équipe ressort grandi, motivé et prêt à relever les défis professionnels.

Les bénéfices de cette activité avec Serge Betsen ne se limitent pas à l’expérience en elle-même. Ils se répercutent dans la vie de l’équipe, où le bien-être, l’engagement et la qualité des interactions sont sensiblement améliorés. C’est un investissement dans le capital humain de votre entreprise, qui promet un retour mesurable en termes de climat de travail et de productivité.

Pour un team building qui marque les esprits et transforme véritablement votre équipe, contactez WeChamp pour réserver votre session avec Serge Betsen.

La réussite d’une entreprise repose sur sa capacité à créer une dynamique où chaque membre de l’équipe peut exprimer son potentiel. Pour forger un élan collectif rapidement, la clé est souvent de marquer les esprits par une activité décalée. Une conférence, un séminaire, un atelier, ou encore des activités de team building sont des moyens de sortir du cadre classique du travail quotidien pour prendre du recul et réussir à avoir un impact.

En se basant sur des principes du sport de haut niveau, de philosophes, d’astronautes, de négociateur, les valeurs des ateliers ou conférences team building offrent un espace pour renforcer la solidarité et l’unité d’équipe, des valeurs essentielles à la performance du collectif.

Les ateliers team building sont une occasion pour vos collaborateurs de réfléchir ensemble, hors du cadre habituel, pour trouver des solutions, faire preuve de créativité face aux défis communs.

Le monde des affaires est un jeu de vitesse et d’adaptabilité où les plus agiles l’emportent. Un team building se présente comme un parallèle direct avec différent univers, comme le sport, où réactivité et agilité sont essentielles. Par exemple, avec Serge Betsen, les participants développent ces qualités, essentielles pour naviguer dans le paysage professionnel contemporain.

Pour le bien-être des collaborateurs, un team building les invite à se dépasser physiquement et mentalement dans un environnement soutenant.
En cultivant la résilience face aux obstacles, les participants acquièrent une force intérieure qui se traduira par une meilleure gestion du stress et une augmentation de la satisfaction au travail.

Le team building transcende le simple exercice de renforcement d’équipe, c’est une expérience humaine qui laisse une empreinte durable dans l’esprit des collaborateurs, nourrissant un sentiment d’appartenance et de fierté pour la culture d’entreprise.

Enfin, un team building est un excellent moyen pour les leaders actuels et émergents d’affiner leur leadership.
À travers les défis proposés et la nécessité d’une coordination sans faille, les qualités de leader naturel de chacun peuvent émerger et être reconnues et encouragées par tous.

Les entreprises qui choisissent de participer ou d’organiser un team building, avec Serge Betsen par exemple, prennent une décision stratégique pour l’avenir de l’entreprise.

Les objectifs principaux pour des activités de team building sont la cohésion d’équipe et la capacité collective à exceller dans un marché compétitif.
Pour des équipes soudées, motivées et prêtes à faire face aux défis avec confiance, cette activité est non seulement bénéfique, mais indispensable.