Un conférencier sportif pour aborder le handicap
Plus communément traitées par les services dit RSE, les problématiques du handicap et de diversité sont récurrentes dans les entreprises françaises. Locaux non adaptés aux personnes à mobilité réduite, discriminations à l’embauche en fonction des religions ou de l’ethnie, perte de poste après un congé maternité sont quelques-uns des problèmes liés à la diversité et au handicap. Enjeu majeur dans les entreprises l’intervention d’un conférencier est intéressant pour traiter de cette thématique et de bien d’autres.
Alors comment un conférencier issu du domaine sportif peut-il-elle être pertinent sur cette problématique ?
Quel est le rapport entre handicap et sport de haut niveau ?
Les problématiques liées au handicap et à la diversité sont très présentes dans le sport. Elles se caractérisent de multiples manières, refus d’embaucher un coach féminin pour entrainer des hommes dans un club, homophobie, absence de budgets dédiés aux associations handisport… Tout comme dans les entreprises les athlètes et personnalités du monde sportif ont dû affronter des problématiques et discriminations liées à leur religion, leur sexualité ou bien leur handicap. C’est ce qui rend leur profil pertinent pour intervenir en entreprise.
Pourquoi un conférencier sportif pour aborder le thème du handicap et de la diversité ?
Le sport permet d’aborder cette problématique sous un nouvel angle de vue, ce qui est plus impactant pour les salariés. Fréquemment confrontés aux problématiques du handicap et de la diversité, les intervenants issus du milieu handisport abordent ce thème en conférence et font naturellement les liens entre les épreuves qu’ils ont dû surmonter dans le sport et celles que traversent les entreprises. Souhaitant faire passer un message fort, les conférenciers sportifs partagent leurs histoires et expériences. Ils nous prouvent que beaucoup d’actions simples sont réalisables pour changer de regard et de comportement face aux différences.
Quels conférenciers sportifs sont pertinents pour réaliser une conférence sur le handicap et la diversité ?
Après un accident de ski à l’âge de 18 ans, Michaël Jérémiasz devient paraplégique et doit faire face à cet important changement dans sa vie. Il redécouvre pendant sa rééducation de neuf mois la pratique de son sport favoris, le tennis, mais cette fois en fauteuil. Grâce à sa grande capacité de résilience, il devient champion de France de tennis handisport, seulement un an après son accident. Il débute alors une carrière de joueur de tennis handisport professionnel. Il devient n°1 mondial de tennis en fauteuil. En simple puis en double, il accumule les victoires et est notamment quadruple médaillé aux jeux paralympiques d’Athènes et Pékin. Au fil de sa carrière, Michael s’est impliqué au quotidien pour promouvoir la diversité dans les entreprises. Il co-fonde notamment « Comme les Autres », une association qui accompagne dans leur parcours de reconstruction les personnes handicapées suite à un accident. Aujourd’hui, il intervient également en entreprise sous forme de conférence, dans le but d’accompagner les grands dirigeants dans leur transformation afin de favoriser l’accueil des personnes en situation de handicap. Avec des mots forts, il parle de son combat pour que les personnes en situations de handicap aient les mêmes droits.
Footballeuse professionnelle à l’Olympique Lyonnais et Guingamp, Melissa Plaza est aussi Docteur en psychologie sociale. Dans son doctorat, elle a étudié plus particulièrement les stéréotypes de genre.
Forte d’une motivation sans faille et d’un parcours de vie qui l’a conduite à dépasser les barrières qui menaçaient de l’enfermer, Mélissa Plaza traite le sujet des stéréotypes sexués en tant que frein à la liberté individuelle, notamment dans le sport. Elle montre via sa vie sportive que ces stéréotypes s’ancrent en nous et la manière dont ils peuvent nous influencer au quotidien. Voici un extrait de sa conférence TEDx dans laquelle elle aborde ce sujet. Cependant, Mélissa est capable d’adapter toutes ses conférences en fonction des problématiques de l’entreprise.
Philippe Croizon, un ancien ouvrier des Fonderies de Poitou, est un athlète de haut niveau handisport reconnu pour ses exploits inspirants. Victime d’un grave accident en 1994, il a été amputé des quatre membres. Après deux ans de rééducation, il reprend la plongée sous-marine avec un équipement adapté. En 2010, il devient le premier sportif handicapé à traverser la Manche à la nage, exploit qu’il réalise en 13 heures et 26 minutes. En 2012, il relie les cinq continents à la nage en 100 jours. En conférence, Philippe Croizon, intervient en entreprise, abordant des thèmes tels que le dépassement de soi, la conduite du changement et la motivation. Il utilise son parcours exceptionnel pour illustrer la résilience et l’importance de la diversité dans les équipes. Ses conférences, alliant humour et émotion, laissent une empreinte durable et inspirent les participants à voir au-delà des obstacles et à collaborer pour surmonter les défis.
Pour conclure
Durant leur carrière, les sportifs sont amenés fréquemment à faire face aux discriminations au même titre que les salariés au sein d’une entreprise.
Les conférenciers sportifs traitent ce sujet et transposent parfaitement leur histoire au monde de l’entreprise. Ils véhiculent des messages positifs et encourageants qui aident les équipes à prendre du recul et ainsi, changer de regard sur les différences.
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