Conférence communication non violente

1. Pourquoi une conférence sur la communication non violente ?

Instaurer des rapports professionnels basés sur la coopération harmonieuse, travailler dans le respect de soi et des autres et communiquer avec bienveillance et authenticité… La communication nonviolente (CNV) est essentielle au bon fonctionnement d’une équipe et d’une entreprise qui sait communiquer, écouter et s’exprimer. Les échanges interpersonnelles sont loin d’être simples et prévenir et gérer les conflits s’avère utile pour les managers comme pour tout membre d’une entreprise.

En France ou dans tout autre pays, les interventions sur l’échange sont des événements appréciés par les entreprises et auprès des collaborateurs. Managers, directeurs, collaborateurs, nouveaux venus ou plus anciens, tous les membres de la société ont à s’instruire d’une intervention sur la CNV. Une prise de parole fluide, authentique, bienveillante et basée sur l’écoute de l’autre peut être un levier de performance et apporte une réponse à de nombreuses problématiques d’entreprise.

Une intervention sur le sujet ou un atelier permet d’obtenir des outils pour mettre en place les processus et les bonnes pratiques d’une communication nonviolente réussie. Chaque formateur ou formatrice met son vécu au service de son auditoire, le conférencier la met en situation pour que chaque personne puisse l’utiliser au quotidien dans un cadre personnel ou professionnel, dans n’importe quelle situation.

2. La CNV au coeur des problématiques d’entreprise

Véritable philosophie, elle porte l’attention sur les sentiments et les besoins de chaque être humain, ce qui les relie, en mettant l’accent sur les points de ressemblance. Père de cette initiative, Marshall B. Rosenberg, psychologue américain, considère qu’en donnant à l’autre avec tolérance, l’attention sera reçue et renvoyée, favorisant un bon dialogue. Les individus sont encouragés à gagner en confiance, à exprimer leurs sentiments et leurs besoins de façon assertive sans recourir à la violence physique ou verbale. Une éducation à développer sa conscience, sa confiance, son sens de la relation à l’autre !

Basée sur les principes de non violence (en sanscrit ‘ahimsa’), la Communication Nonviolente peut se définir comme l’état naturel de compassion lorsque l’individu n’a aucune violence présente dans le cœur ou les pensées. Ce principe part du postulat que chaque individu est empathique par nature. La mise en place de ce type d’échange a pour but de retrouver une compréhension mutuelle, une coopération joyeuse et une collaboration tolérante entre êtres humains.

Fondée sur le respect, la compassion et l’empathie, la CNV permet aux collaborateurs de mieux se comprendre et de réussir à résoudre leurs différends de manière constructive. En entreprise, en famille, dans l’éducation des enfants ou dans la société en général, elle peut être utile dans tous les domaines. Une discussion plus ouverte développe une relation plus étroite entre les individus.

Organiser un événement sur la CNV, ou participer à un atelier, c’est découvrir la philosophie développée par le psychologue et donner des clefs à tous les employés pour avoir les bons outils et méthodes. Créer des rapports basés sur la paix, la coopération et l’authenticité dans un cadre de travail harmonieux permet de mieux vivre avec ses collègues et d’atteindre des objectifs plus facilement. Un des buts de cette façon de communiquer n’est autre que de tisser des liens humains qui permettent à chacun de voir ses besoins satisfaits.

3. Le développement personnel et la CNV pour fédérer les équipes

Participer 

Participer à des événements sur la communication bénéficie à l’épanouissement personnel et contribue également à la croissance d’une meilleure efficacité de l’entreprise. Des rapports plus apaisés, une discussion bienveillante et fluide au sein des équipes créent un environnement professionnel plus agréable, moins stressant. Naturellement les collaborateurs s’impliquent davantage pour mieux atteindre les objectifs. Une intervention sur la thématique de la CNV est bénéfique pour tous pour mieux canaliser ses émotions, gagner en clarté, identifier ses besoins, comprendre ceux des autres, transformer sa colère et ses croyances limitantes …

La CNV avec les autres est particulièrement cruciale dans le monde professionnel où les échanges avec les collègues contribuent grandement à l’efficacité des collaborateurs. Les évènements autour de la CNV donnent des astuces pour travailler à gérer un conflit, apaiser les tensions relationnelles, s’exprimer avec bienveillance, écouter l’autre de manière empathique, savoir s’affirmer, poser des limites clarifier un malentendu, coopérer dans une équipe, exprimer sa gratitude, identifier les besoins de l’autre, gérer la colère d’un collaborateur… Donner des clés à chaque collaborateur pour qu’il développe la CNV avec lui-même c’est lui permettre d’appliquer la CNV avec les autres et impliquer tous les collaborateurs aux différents niveaux de l’organisation.

À l’ère du digital, la communication des entreprises s’est profondément modifiée, les échanges en ligne sont quotidiens. La CNV a une place à prendre sur le web où chaque échange, mail, visioconférence… peut faire l’objet d’un échange constructif, basé sur la compréhension. Courriels envoyés aux clients, aux collaborateurs ou à sa direction, le numérique est dans tous les bureaux. Pour transmettre un message efficace en développant un meilleur lien social, on trouve de nombreux ateliers ou formations en ligne pour accompagner les managers sur les bonnes pratiques à acquérir. Organiser un événement sur le thème de la communication s’avère bénéfique. La CNV est un thème intéressant, actuel et utile à aborder lors d’une intervention ou lors de vos évènements. Nos conférenciers formateurs et conférencières insufflent leur personnalité dans une prise de parole de qualité, un accompagnement qui constitue une aide précieuse dans le quotidien de vos collaborateurs.

4. Des conférenciers aux profils variés

Aventuriers, sportifs de haut niveau, entraîneurs, motivateurs, coachs, experts, philosophes, entrepreneurs, négociateurs, scientifiques… Nos intervenants sont des professionnels et spécialistes qualifiés pour animer des conférences, en France ou à l’étranger, sur la thématique de la CNV. Leur carrière dense et passionnante, leurs sens des responsabilités, leur parcours, leur sens aiguisé des relations humaines leur ont permis de développer un leadership bienveillant, une communication authentique, une bonne gestion des émotions et des désaccords.

Vous souhaitez apporter à vos collaborateurs une intervention illustrée par des exemples concrets et des propos construits autour de la pratique de la CNV ? Peu importe l’auditoire, nos conférenciers professionnels sauront s’adapter à votre public pour détailler les méthodes mises en place dans leur quotidien ou leur carrière pour développer une communication bienveillante au service de la performance. Conférences, ateliers, formations ou stages sont d’excellents moyens d’apporter à vos équipes de solides outils pour grandir ensemble et atteindre des objectifs en regardant dans la même direction. Chaque formateur base sa présentation sur son parcours de vie pour une formation concrète, enrichissante, professionnelle et grandissante. Ce partage d’expérience est la certitude d’assister à une intervention riche en apprentissage autour de la CNV. Nos conférenciers sont maîtres de leur présentation, le format est vivant et l’introduction vous prend par la main pour vous mener au cœur des bonnes pratiques de la communication non violente. Peu importe le sujet choisi, une intervention donnée au sein de votre entreprise  est l’équivalent d’une formation condensée qui marquera les esprits de vos collaborateurs.

5. Les avantages d’une intervention sur la CNV

Pour résumer voici les principaux avantage des conférences sur cette thématique:

Prise de recul : Pour mieux comprendre la notion de communication collaborative, d’échange bienveillant, d’écoute et de prise de parole libérée.

Inspiration : Pour s’inspirer des réussites ou parcours de vie ayant mené à des exploits sportifs, militaires, scientifiques, diplomatiques…

Action : Pour apprendre à mettre en place des méthodes et processus concrets pour gérer les conflits, les émotions, les relations humaines et développer une communication bienveillante.

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