Mélanie Lévy-Thiébaut

Mélanie Lévy-Thiébaut est conférencière en entreprise depuis 10 ans et une cheffe d’orchestre depuis plus de 25 ans . Elle a dirigé des orchestres prestigieux comme l’orchestre Philarmonique de Liège et l’Orchestre national de France.

Mélanie Lévy-Thiébaut a réalisé ses études au Conservatoire National Supérieur de Musique de Paris ou elle a obtenu 3 premiers prix ( Clavecin, musique de chambre et accompagnement au clavecin ) marquant ainsi sa destinée à devenir une cheffe d’orchestre reconnue. Elle remporte également le 1 er prix de la direction d’un orchestre en Espagne avec l’Opéra de Madrid. En 1996 elle est nommée durant 2 ans chef adjoint de l’Orchestre symphonique de Mulhouse. Entre 1998 et 2006 elle a la responsabilité artistique des spectacles du Cadre Noir de Saumur et dans le même temps en 2005 elle crée l’Orchestre Manifesto dont elle est directrice musicale et artistique. L’objectif de Manifesto est de se faire rencontrer l’art avec d’autres formes de pensées. Elle organise son temps entre différents projets musicaux, Manifesto et l’ensemble instrumental de la Mayenne dont elle est directrice artistique depuis 2014 et dont elle a été la cheffe d’orchestre titulaire de 2014 à 2020 . En Novembre 2021 elle crée à la philharmonie de Paris son nouvel orchestre : le Groupe Orchestral Le Paradoxe qui se dédie à la musique du 20^ème et 21^ème siècle .

Conférencière depuis plus de 10 ans, elle partage dans différents formats interactifs et forts en émotions, les méthodes et les outils qui lui ont permis d’être une cheffe d’orchestre de premier plan. Bien que la vision d’un chef parait individualiste, ce sont différentes équipes (musiciens, technique, administratif,  .. ) représentant parfois plus d’une centaine de personnes qui permettent de créer l’harmonie parfaite et faire vivre des émotions fortes aux spectateurs . Motivation, engagement et performance sont également au centre des préoccupations d’un chef , en effet dans la vie d’une compagnie de musique la répétition et l’enchainement des représentations peut être usante et nuire à la performance . Le management est donc une qualité essentielle pour un chef, que cela soit dans la direction d’un groupe sur scène ou dans la capacité à maintenir une motivation constante sur une tournée.

Lors de ses interventions Mélanie Lévy-Thiébaut peut aborder le management, le leadership, l’esprit d’équipe ou encore la motivation. A travers des exemples concrets et facilement transposable au monde de l’entreprise, elle saura apporter à vos collaborateurs ou managers, inspiration et pratiques permettant d’atteindre l’excellence que requiert la direction d’un orchestre .