5 raisons de faire de la voile en team building pour son équipe
La voile est un sport présentant de nombreux bienfaits pour améliorer entre autres la productivité en entreprise.
Souvent définie comme une « école de la vie », on y partage de nombreuses valeurs communes à celles des entreprises dans un esprit de bienveillance et une ambiance conviviale.
Voici 5 bonnes raisons de faire découvrir la voile à vos salariés lors de votre prochain team building :
1- LA VOILE EN TEAM BUILDING AMELIORE L’ORGANISATION :
C’est un fait, s’il n’y a pas d’organisation sur un bateau, la probabilité de chavirer ou ne pas avancer est très élevée. C’est pourquoi, il faut que tout le monde soit à son poste et s’y tienne pour profiter d’une navigation productive. Sur un bateau comme en entreprise, une bonne organisation avec un rôle attribué à chacun est donc capitale pour être synchronisé et performant.
2- LA VOILE EN TEAM BUILDING APPREND LA RIGUEUR :
La rigueur dans la voile comme en entreprise est indispensable pour évoluer de la manière la plus productive possible
La voile en team building apprend à être rigoureux : une voile pas assez fermée, un cap trop approximatif vont de suite diminuer les performances de l’embarcation. Il faut donc être précis et rigoureux dans toutes les actions. Par ailleurs, si l’on ne fait pas attention à la bôme (partie en métal en dessous de la voile), la bosse sur le joli front dégarni de Michel de la compta est inévitable ! Le succès et la performance en entreprise comme en voile dépendent donc de tous ces petits détails.
3- LA VOILE EN TEAM BUILDING AMÉLIORE LA COMMUNICATION :
Rien que pour écouter les instructions du skipper à la barre, il faut sans cesse tendre l’oreille pour suivre les consignes et ne pas partir au large rejoindre Robinson Crusoé sur l’Ile de la Tortue… Faire de la voile apprend donc à être attentif et à suivre les indications du skipper qu’on peut comparer au manager. Mais la communication entre équipiers est aussi cruciale car les tâches de chacun sont liées et doivent être réalisées dans un certain ordre. Par exemple, un simple virement de bord demandera au moins une action de la part de 3 à 6 personnes en fonction de la taille du bateau. En voile tout comme en entreprise, une bonne communication favorise l’atteinte des objectifs. Il est aussi tout à fait pertinent de faire appel à un skipper pour aborder la communication à travers une conférence sur la communication.
4- LA VOILE EN TEAM BUILDING DÉVELOPPE L’ENTRAIDE :
La pratique de la voile en team building nécessite une coopération mais aussi de l’entraide. En effet sur le bateau, chacun a une tâche attribuée mais aura plus ou moins de facilité à la réaliser.
Des personnes ayant une meilleure connaissance technique dans ce sport n’auront aucun mal à expliquer comment effectuer un nœud de chaise par exemple. De même que certains ayant plus force dans les bras aideront sans problème leur collègue à border la voile quand ceux-ci seront à bout de force.
Ce genre de comportements bienveillant développe la confiance, et tend à une meilleure cohésion, donc à terme à une meilleure performance de l’équipe.
5- LA VOILE EN TEAM BUILDING POUR UNE MEILLEURE ANALYSE DE SON ENVIRONNEMENT :
L’analyse et l’anticipation sont deux attitudes à ne pas négliger sur une embarcation.
Il faut constamment faire attention à son entourage et rester aux aguets. Que ce soit dans ses mouvement sur le bateau pour ne pas bousculer ses collègues, ou encore son environnement proche pour éviter une collision avec un obstacle à proximité. De même qu’il faut toujours rester en veille pour analyser le vent, celui-ci peut d’un seul coup changer de direction, de force ou prévenir l’arrivée d’une vague beaucoup plus haute que les autres. Naviguer développe des capacités d’anticipation et d’analyse de son environnement : qualités indispensables dans beaucoup de métiers en entreprise.
Pour conclure
Que vous soyez une équipe de 10 ou 200 personnes, la voile en team building aide à développer des qualités indispensables en entreprise et vous fera vivre des moments forts qui soudent les équipes.
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