Pourquoi choisir un conférencier arbitre ?

1 – Les conférenciers arbitres, des profils qui marquent les entreprises

Dans n’importe quel sport, qu’il soit individuel ou en équipe, l’arbitre est un élément essentiel pour le bon déroulement du jeu et le respect des règles. En effet, leur rôle implique beaucoup de responsabilités dans les compétitions. Ils peuvent facilement faire basculer un match, leur expertise rigoureuse est donc primordiale. Ce sont aussi des personnes qui gèrent les situations difficiles et désamorcent les conflits sur le terrain. Un arbitre est capable de faire la part des choses, il dissocie le caractère technique de l’émotionnel car il se doit de prendre une décision impartiale et rapide. Il fait donc faire preuve d’intelligence émotionnelle. Être juste face à chaque situation est un atout mais c’est aussi un élément qui est mis à rude épreuve lors du déroulement de chaque match. Par exemple, lorsqu’une équipe conteste ses décisions ou sa façon d’arbitrer, il se doit de rester neutre tout au long du match c’est-à-dire de ne pas désavantager cette équipe malgré son comportement contestataire.

Souvent rattaché à l’image de personnes rigoureuses et strictes, les arbitres sont avant tout de grands passionnés de leurs domaines, que ce soit au rugby, au football ou encore au handball. Aussi, bien que sa fonction sur le terrain soit différente de celle des joueurs, un arbitre se doit être aussi performant physiquement que les athlète présents afin de pouvoir suivre le jeu.

2 – Des spécialistes sur les thèmes de la gestion des conflits, le management et le leadership

Il est pertinent de faire intervenir un conférencier arbitre sur le thème de la gestion de conflits. En effet, au cours d’un match de 90 min en football, il est souvent inévitable d’avoir à faire à ce genre de situations. Que ce conflit soit entre l’arbitre et l’entraîneur, entre deux ou plusieurs joueurs, ou bien même parfois avec le public, un arbitre doit contrôler ces situations conflictuelles pour qu’elles ne prennent pas une ampleur nuisible au bon déroulement du match.

La gestion du stress fait également partie de leur quotidien. En effet, leurs décisions sont déterminantes pour le déroulement et le dénouement d’un match. De par leur fonction de juge, ils doivent prendre des décisions rapidement et n’ont pas le droit à l’erreur. Ils sont confrontés au désaccord des dirigeants, des entraîneurs, des joueurs et même du public, ce qui peut parfois être anxiogène. Par conséquent, ils ne doivent pas se laisser submerger par la pression afin de prendre la meilleure décision.

Prenons un exemple. En Corse, Tony Chapron a été menacé de mort à l’issu du match Ajaccio contre Monaco. Les dirigeants du club d’Ajaccio qui se trouvaient sur le bord du terrain insultaient des joueurs, ce qui a amené Tony Chapron à prendre la décision de les exclure. C’est à la fin du match qu’un affrontement entre l’arbitre et les dirigeants a eu lieu dans les vestiaires. Cet exemple montre que ce métier n’est pas facile à assumer tous les jours. Il illustre parfaitement le fait qu’un arbitre sportif est confronté à la gestion de conflits et à des situations anxiogènes induites par les décisions qu’il prend lors d’un match.

Le management et le leadership sont également des thématiques omniprésentes dans le quotidien d’un arbitre. Dans le milieu sportif, les règles qui régissent une discipline doivent être respecté dans un souci de sécurité mais aussi car elles sont indispensables au déroulement du jeu. En effet, un sport sans règles ne pourrait exister. Au même titre qu’un manager dans le milieu professionnel, un arbitre fait en sorte que ces règlementations soient observées. L’arbitrage est un style de management à part entière, ce qui nécessite donc une certaine personnalité et des qualités de leader, afin de se faire respecter. L’attitude non-verbale d’un arbitre est donc très importante face aux joueurs, c’est-à-dire le regard, la posture et les gestes. Il doit montrer sur le terrain qu’il n’a aucune hésitation en ce qui concerne la décision qu’il vient de prendre. Par exemple, lorsqu’il met un carton jaune à un joueur son geste doit être ferme et assuré.

3 – Pourquoi choisir un conférencier arbitre ?

Faire intervenir un conférencier arbitre, c’est donner une dimension plus impactante à votre conférence. Souvent confrontés à des situations complexes, ils illustrent leurs propos d’anecdotes concrètes afin de rendre plus vivant leurs interventions et ainsi captiver leur public.

Dans la mesure où il doit rester neutre, un arbitre sportif fait preuve d’intégrité et d’honnêteté dans chaque compétition sportive, ce qui ne laisse aucune place au favoritisme.  Tout comme un manager en entreprise, il doit apprendre à s’adapter aux équipes qu’il a en face de lui mais aussi aux personnalités individuelles qui la composent. Il apprend donc à savoir appréhender ses propres émotions afin de pouvoir communiquer, gérer des conflits et s’imposer en tant que leader.

De par son vécu hors du commun, il fait le parallèle entre le milieu de l’arbitrage et celui de l’entreprise qui présentent de nombreuses problématiques similaires. Ainsi, il contribuera à favoriser l’instauration d’un climat de travail agréable et apporte à vos collaborateurs des clés pour gérer leurs stress et d’éventuels conflits internes. Mais lequel choisir ?

4 – Quels conférenciers arbitres sont pertinents ?

Charlotte Girard Fabre

Charlotte Girard Fabre est une arbitre internationale de hockey et nationale de handball qui a gravi les échelons de manière brillante. Elle a d’ailleurs le plus gros palmarès de l’arbitrage de hockey en France. Elle compte à celui-ci 6 Championnats du monde, 2 Jeux olympiques mais aussi de nombreuses finales comme la Coupe d’Europe, la Coupe de France ou la Coupe de la Ligue. Durant sa carrière, en tant que femme arbitre face à des joueurs masculins, elle doit s’imposer et faire ses preuves dans ce milieu sportif à connotation masculine. Ce n’est pas pour autant qu’elle n’a pas réussi dans son domaine, bien au contraire, elle a su démontrer ses compétences sur le terrain et sa capacité à être une bonne arbitre avec toutes les qualités requises. Des conflits, elle en a géré de nombreux, que ce soit avec certains de ses collègues masculins ou que ce soit sur le terrain avec les joueurs. Après une belle carrière dans le hockey, elle a préféré arbitrer en handball, le sport qu’elle pratiquait durant sa jeunesse.

Franck Schneider

Franck Schneider quant à lui est consultant en entreprise et arbitre de football de haut niveau. Il commence sa carrière à l’autre bout du monde, en Chine dans une entreprise spécialisée dans l’événementiel sportif que ce soit pour le football, le kung-fu, le tennis ou encore de nombreux autres sports. C’est en 2011 qu’il devient arbitre professionnel et arbitre en 2014 son premier match en Ligue 1. Arbitre internationale à peine 1 an plus tard, il arbitre maintenant les rencontres les plus prestigieuses telles que la Coupe d’Europe et la Coupe du Monde. Cette ascension fulgurante dans sa carrière lui a appris à adapter son management face à des équipes moins connus puis face à des équipes et joueurs mondialement connus. Au fil des années, il a assumé sa position de leader sur le terrain face aux joueurs, aux entraîneurs et au public, et cela tout en essayant de rester humble malgré les conflits qu’il peut y avoir lors d’un coup de sifflet ou lors de la levée d’un carton jaune ou rouge.

Romain Poite

Un autre exemple de conférencier arbitre, il s’agit de Romain Poite, un arbitre conférencier de rugby français. Il est reconnu comme l’un des meilleurs arbitres internationaux dans son sport. Il devient arbitre professionnel en 2007 et a donc à son actif plus de 13 ans de carrière en tant qu’arbitre sportif. Deux ans plus tard, il devient arbitre international et arbitra alors des matchs au plus haut niveau de rugby, dont des finales européennes et françaises. Il est par ailleurs élu 5 fois meilleur arbitre du TOP 14 et est l’arbitre officiel de la Coupe du monde 2019 depuis 3 années consécutives. Encore aujourd’hui, il doit manier les outils du management et de la gestion des conflits face à des individus remplis d’adrénaline sur le terrain et il faut donc savoir s’imposer face à ces rugbymen.

Pour conclure

Un conférencier arbitre a été confronté à de nombreuses thématiques telles que la gestion du stress, le management et le leadership. Au travers de conférences, il partage à vos collaborateurs les clés pour pallier ces problématiques et contribue ainsi à l’optimisation de la performance interne de votre entreprise. De par leur point de vue expert, ils véhiculeront avec brio le message que vous souhaitez faire passer à vos équipes. En effet, ce sont des profils hors du commun qui marque les esprits et qui donnent une dimension singulière à votre conférence.

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